重庆招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式。
2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
3.组织对行业薪酬水平进行调查，制订公司薪酬、福利体系，建立完善的薪酬结构及员工激励体系并督导执行。
4.规划并编制人力资源年度需求计划，实施招聘及其管理。
5.组织绩效管理与考核、评价工作。
6.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训效果进行分析。
7.完善公司内部沟通平台，指导下属工作方向，协调部门间沟通和信息共享。
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1. 性别不限，年龄30—38岁；
2. 人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业，本科及以上学历，人力资源管理师二级以上职称；
3. 五年以上企业人力资源管理工作经验，至少人力资源总监或部门经理工作经验；
4. 熟练掌握人力资源基本知识，熟悉现行劳动法规，对人力资源常规管理工作有娴熟的处理技巧，在员工培训、薪酬和绩效管理方面具备优秀的实战能力；
5. 具备良好的口头和书面表达能力，及良好的外联沟通和内部协调能力，处理问题积极果断。

宁夏华宝枸杞产业有限公司成立于2007年，致力于做中国高品质枸杞健康食品企业及枸杞产业链整合者，为顾客提供安全、可溯源的高品质枸杞产品。华宝公司通过种植、生产、销售和研发高品质枸杞形成品牌优势，通过大宗交易形成规模优势，通过不断开发高附加枸杞产品和提升品牌影响力，形成利润，将逐步成为行业领军企业。
2014年华宝公司将通过“公司+合作社+农户”的合作经营模式形成3400亩基地建设，启动田间预烘干处理工程建设，借助涉农基金，通过土地流转，初步完成两万亩基地建设。
人才，是当今企业发展的核心资源之一，代表着关键竞争力，“给利益，给空间，给尊严”，是华宝对所有员工的承诺。公司配备有优厚的薪酬福利制度和正向积极的激励政策！欢迎有识之士及行业精英加盟！
公司福利： １、员工享有社保；
2、员工享有双休；
3、员工享有带薪年休假；
4、员工享有国家法定节假日；
5、逢开斋节、古尔邦节放假；
6、员工享有午餐补助；
7、根据岗位工作性质享有通讯补贴、市内交通补助；
8、重大节日发放慰问品；
9、根据公司效益和个人绩效，员工可分享企业经营成果；
10、员工对公司做出重大贡献可获得及时奖励。


公司办公地址：宁夏银川市金凤区新昌西路鑫翔大厦四楼
生产工厂地址：中宁县枸杞加工城内枸杞工业园
西安营销中心地址：西安市高新三路9号信息港大厦 029-88829021