重庆招聘

工作职责：

1、站在总部高度，对辖区营销、市场策划与推广和客户管理服务等工作进行全面督导，保证市场营销、客户管理服务等工作的有效落实；

2、协助主管副总裁负责对辖区总部资源和地方渠道资源的衔接，以及重要客户和竞争对手资源的建设与支持，有效保障辖区对相关业务资源需求的支持；

3、协助主管副总裁负责辖区的团队建设、业务培训及日常业务管理（包括各项考核、培训、会议等），及时进行管理总结并上报主管副总裁；

4、协助主管副总裁制定辖区的人员招聘、思想业务素质提升、员工稳定、员工评价和收入发展等员工发展计划，指导并组织下属落实；

5、协助主管副总裁指导下属分解并落实辖区年/月度市场营销计划和相关工作计划，监督、检查片区执行情况，填写上报《大公月度计划考核表》并及时上报主管副总裁；

6、站在总部高度，对辖区的市场情况进行跟踪、调研、对比、分析和判断，并以报告形式上报主管副总裁，提出完善、有效、及时的总部与辖区市场预警方案；

7、协助主管副总裁在总部高度对辖区各级员工的营销、渠道维护和客户管理服务等工作进行管理、监督与考核，并提出工作改善计划；

8、站在总部高度，组织落实辖区的客户管理服务工作（包括信息上报、客户拜访、客户关系维护、客户需求分析、危机公关等），填写相关工作记录；

9、领导交办的其他工作。

资格要求：

1、年龄30岁以上；

2、能适应出差；

3、经济、金融专业优先；

4、有管理或带领团队的工作经验；

5、有银行或证券行业工作经历者优先；