重庆招聘

1、负责各项人事/行政的日常管理工作。
2、根据公司确定的组织结构及岗位配置，按照各项业务的开展计划组织招聘工作，开发多种招聘渠道，总结和分析招聘中出现的问题，提出改进措施。
3、根据公司发展需要制定年度培训计划；组织员工培训工作的开展，建立培训效果评估，并予以监督实施。
4、组织实施员工绩效考核工作的开展，协助和指导各部门开展绩效考核工作，作好考核记录的统计汇总工作。
5、协调企业与员工间的劳动关系。建立和加强员工沟通机制；协助企业文化建设，积极组织员工活动的开展。
6、公司办公资源的合理调配和使用。
7、负责本部门工作的持续改进，制定相关的纠正和预防措施；关注员工思想动态，负责对员工进行工作指导、日常管理、沟通等。
8、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
岗位要求：
1、男女不限，年龄25-40岁，人力资源管理、企业管理类专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验；女性最好有小孩；

3、熟悉办公软件，WORD,EXCEL（特别熟练）；
4、具备行政及人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验；
5、知识素养高，知识面广，知识结构合理；了解并熟练运用人事管理方法、国家相关法律法规；
6、具备较强的领导及管理能力、善于沟通、组织协调及分析判断能力较强。

重庆市两江新区沪商小额贷款有限公司（简称为“沪商小贷”）是在重庆市上海商会的推动下，由多名在渝的实力沪商共同出资设立，拥有丰富的资源和管理经验。
公司拥有一支专业化、高素质的人才队伍，内部设有业务部、风险控制部、财务部等；建立健全了风险管理制度、贷款项目的审批制度以及信贷业务操作规程，具有多种类融资贷款产品，公司坚持贷款“小额、分散”的原则，立足重庆市两江新区面向主城九区各类中小企业提供融资服务。首先以重庆市上海商会成员为目标客户群，然后逐步扩大至更多的在渝沪商，并通过上下游产业链拓展客户。
公司秉承“规范自律 对客户负责”的经营理念和“诚信、专业、快捷”的经营方针，将不断增强人、财、物等资源，致力打造成为西部地区一流小额贷款品牌