重庆招聘

工作描述：
1. 在总经理的直接领导下，协助做好部门的管理工作，拟定工作 计划，负责执行或督导管理。
2. 负责公司规章制度建立工作，及时 制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、 社保等工作
4. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
5. 负责企业文化策划和组织实施工作。
6. 协助部门经理制定有关人事管理制度。
7. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
8. 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
9. 熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗 位工作。
10. 负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施 和办法。
11. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
12、负责公司业务咨询、接听客户热线；
13、客户的接待，简单的办公室工作。
14、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
15、负责办公室日常文件事务
16、懂得公关礼仪 ，为人处事
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理经验
2、人力资源及相关管理专业毕业
3、有餐饮人力资源工作经验优先
4、有良好的公文写作能力及熟练操作各种办公软件

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