重庆招聘

（一）岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
2、塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

（二）任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上外资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有知名企业工作背景的优先；
3、有企业文化的建立与实际操作经验；
4、有强烈的事业心及开拓创新意识，具备管理理念，沉着，稳健，成熟，有良好的人格魅力，能承受心理压力。

        重庆何方城市规划设计有限公司是一家业务领域涉及城乡规划、建筑设计、园林景观、市政勘察等的综合设计机构。总部位于重庆财富中心，面积5000余平方米，现有员工600余人。
        公司成立于2002年，立足于重庆，发展于全国，在北京、厦门、武夷山、张家口、乌鲁木齐、昆明、贵阳、成都、海口、呼和浩特、兰州、拉萨、西宁、沧州等地设有10余家直属分支机构。公司现有80余名国家注册建筑师、国家注册规划师及高级工程师，具有城市规划甲级、建筑行业甲级等资质。
        公司主要业务分为四大板块，包括城乡规划、建筑设计、园林景观、市政勘察等。城乡规划涵盖总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计、旧城更新与风貌规划、小区规划、景观规划、旅游区规划、生态规划及灾后重建规划等。
        经过十余年的潜心发展，公司形成了集策划、规划、设计于一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力，每年高质量地完成分布在重庆、河北、广东、云南、四川、福建、海南、新疆、内蒙古、辽宁等地的百余个项目，规模和品牌影响力不断扩大，得到社会各界的广泛认可，获得多项部级、省级专业技术奖项。
        公司秉承“创新改变生活，居在中国、路在何方”这一文化理念，致力于成为“智慧城市及城镇化运营专家”，成为中国设计行业最受尊崇和信赖的市场引导者之一。