重庆招聘

任职资格：

1、本科以上学历，硕士优先；
2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
3、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策，熟悉政府相关事务政策、法律法规、流程；
4、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有深入的认识、实践，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有IT行业人力资源管理工作经验者优先考虑；
6、熟悉财务管理知识；
7、良好的大局观和领导、组织、合作、表达、沟通、协调能力；
8、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力；
9、较强的洞察、分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；




岗位职责：

1、建立和维护所管辖部门主导的规章制度、流程，促进管理的规范化和精细化；
2、建立完善公司人力资源管理体系，制定公司人力资源政策、制度，并监督执行；
3、督导下属建立、完善人员招聘管理体系，进行公司招聘形象建设策划；
4、根据岗位任职资格要求、管理发展需要组织设计、完善企业培训课程体系，并组织培训课件开发，评估、保存、修订等工作；
5、组织构建和完善公司绩效管理体系，并组织实施；
6、参与组织制定薪酬、福利标准；建立长效激励机制，提升员工工作积极性及归属感；
7、指导下属建立考勤管理、劳动合同、入职、离职、人事档案管理相关规定；
8、指导下属整理、收集公司企业文化相关资料，并提炼远景，使命，价值观及经营理念；

重庆观成计算机系统服务有限公司是中国领先的基于云计算的纳税服务提供商。旗下“宝税通”纳税服务品牌依托云计算技术，为纳税人（企业和公民）涉税应用系统及相关IT应用提供一站式服务平台。税收征管和纳税服务是现代税收最重要的两个方面。一方面，利用信息技术为纳税人提供服务是各级税务机关重要的依托；另一方面，纳税人迫切需要以最便捷的方式和最低的成本享受服务。
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