重庆招聘

岗位职责：
1.负责公司人力资源规划及发展执行；
2.人事规章制度的拟定、修改、实施与执行；
3.薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算；
4.招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职、员工内部调配的审核。
5.负责执行及规划员工培训工作；
6.负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评；
7.配合各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议的事宜；
8.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
9.完成上级交办的其它工作。
招聘要求：
1.专科以上学历，行政、经济、人力资源、企业管理等相关管理类专业；
2.具有人力资源管理师资格证。
3.1年以上中型企业人力资源主管工作经验；
4.较好的沟通能力、判断能力、组织协调和处理问题的能力；
5.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各模块。

本公司是集房地产、金融、现代观光农业、旅游、食品等业态于一体的控股企业。