重庆招聘

工作职责

◆全面负责公司人力资源、行政、总务的监督与统筹管理；

◆参照人力资源战略规划，建立人力资源管理体系[机构设置、招聘政策、薪酬结构、绩效体系、培训体系]；

◆依照组织机构定岗定编以及人才招聘政策，结合部门需求申请，负责各类人才的招聘、腮选与录用；

◆依照薪酬调控政策，负责编制年、季、月度劳力平衡计划和劳资统计分析报告，确保劳力支配平衡；（含月度工资表编制、核算等相关工作）

◆协助常务副总健全企业文化体制以及制度建设，并严格监督执行；

◆负责组建绩效考评小组，并遵照绩效考评制度定期实施绩效考评，确保绩效考评过程公平、公正、合理；

◆负责公司5S工作的培训、推动、实施、检查、执行、督导、考核等工作；

◆根据公司发展需要，编制各职能整体培训计划，并参照执行；

任职资格

一、教育背景

◆人力资源管理、行政管理本科以上学历；

二、培训经历

◆接受过人力资源战略管理、组织变革管理、法律法规、行政管理等相关方面的培训更佳；

三、工作经历

◆8年以上中大型民营企业人力资源或行政管理实战经验，其中至少担任3-5年人力资源经理职务；

四、技能要求

◆孰悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各职能模块运营流程；

◆通晓有关国家及地区法律法规政策，具很强的制度执行力及重大事件的处理能力；

◆熟悉企业文化建设、制度建设、绩效考评体制以及培训机制；

重庆新冠亚实业有限公司位于重庆市渝北区松石支路472号天一新城6栋206，注册资本5000万元人民币，旗下拥有重庆冠亚物资有限公司、重庆冠亚商贸有限公司、重庆冠达汽车零配件有限公司、重庆冠亚电气有限公司等多家控股公司，由数名多年纵横于汽车、钢材、金融行业的资深专业人士及实力雄厚的实体产业投资家共同发起成立，是集生产、销售金属材料、化工材料、橡胶、机械设备、机电设备、电子产品、日用品、酒、汽车配件、投资咨询等综合性企业。凭借其雄厚的资本实力及多年企业管理的专业能力，致力于打造成为国内一流的品牌企业。
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