重庆招聘

一、岗位职责

1、全面统筹规划人力资源开发及制度建设，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、个人绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设、宣传、管理。
6、负责相关单位或主管部门的外部协调及本公司部门之间的内部协调。
7、定公司全年度管理会议并监督执行；
8、监督和管理指导其它工作展开。质量体系、管理体系。

二、岗位要求

1、本科，经验丰富可放宽到大专，男性优先；资深人力资源管理师，实战经验丰富。
2、有人力资源管理工作经验，有大中型生产型企业同岗位工作经验五年以上；
3、人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学、法律等相关专业；
4、熟练操作办公软件，熟悉集团化管理体系；
5、有人力资源管理和开发、管理类、经济类，工商行政法规、网络基本知识；
6、的计划性和实施执行的能力、好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

三、可以春节后上班。

    公司福利：包吃三餐（四菜一汤）、提供住宿（独立卫生间 空调房）、买五险、节日礼品礼金、带薪年工休假（12天）、国家法定假、公费旅游、年终奖、高温补贴、防暑药品、慰问金、话费补贴等。
    重庆瑞丰包装股份有限公司是一家专业从事中高档瓦楞纸箱、瓦楞纸板、彩箱、彩盒和预印纸箱生产的生产制造型企业，成立于2001年9月，经过几年的快速发展，现已成为重庆包装行业的领头企业，2011年公司经股份制改造成立瑞丰包装股份有限公司，公司现有总资产15000余万元，注册资金5100万元，员工500多人，下设5个职能部门、1个技术中心，在北碚同兴、渝北空港、泸州、涪陵和万州等地设有子（分）公司。
    公司拥有4条瓦楞纸板生产线、8台水墨印刷开槽（模切）机和多台后工序加工设备；拥有电脑测控压缩仪、耐折仪、耐破仪、戳穿仪、定量仪、厚度仪、水分仪、跌落实验机和整箱抗压仪等检测设备；拥有办公电脑80余台，实现了办公自动化（OA）和企业资源管理规划（ERP）。
    公司通过“ISO9001:2008质量管理体系认证”，取得“印刷经营许可证”，“出口自理报检资格”和“危险品包装质量许可证”，荣获“重庆市著名商标”、“全国轻工业卓越绩效企业”、“A级纳税人”， 重庆银行“A级信用客户”，北碚区“重点成长型企业”和“五一劳动奖章”， “重庆市最具成长型中小企业”和建行重庆分行“AA级信用客户”，是重庆市包装技术协会副会长单位，重庆市总商会会员企业。
    公司在“真材实料，客户至上，健康发展，争创一流”的方针指导下，在现有管理体系上进一步利用科学有效的管理方法，保障客户在最短时间内拿到称心如意的包装。