重庆招聘

岗位职责：
1、 在销售部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、负责现场操作控制管理，制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标，进行需求分析和销售预测。负责现场售楼部的日常管理及文书工作。
3、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。
4、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。销售队伍的组织；销售人员的招募、选择、培训、调配。培训现场销售人员，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛。
5、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实销售人员工作质量。 考核销售人员任务完成量，及时反馈现场售楼部工作进度，并且主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。
6、 销售渠道与客户管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。
7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
8 、 协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。

岗位要求：
1、具有2年以上工作经验；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

公司成立于2006年4月，自成立以来，一直不懈地开拓市场，取得了不错的成绩。2007年，我公司成功取得了市政府办公厅组织编制的工具书销售项目，自投入运营以来，获得了市场的巨大认可，现诚聘有识之士加盟，共谋发展。