重庆招聘

职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容:

◆全面统筹规划公司的人力资源战略；

◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合

◆管理、塑造、维护、发展和传播企业文化；

◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

◆完成董事长临时交办的各项工作任务。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    同方科技发展有限公司和同方国新能源规划研究院，是清华大学技术应用承接和同方股份人工环境设备与工程技术应用平台，设有“院士专家工作站”、“重庆市经信委两化融合节能降耗技术应用中心”。是重庆市高新技术企业和重庆市绿色建筑评价标识技术依托单位，工信部和国家发改委、财政部认可的节能服务公司。 拥有各项专利技术、国家重点新技术、新产品共近30项。 能根据中国不同区域的气候、地理、能源类型、客户需求等特点，因地制宜地进行能源供给和需求规划；同时也向公共建筑、商业建筑、城市综合体、商务园区、工业园区和工业通用机电系统提供EPCO（设计、采购、建设、运维）全寿命周期整体解决方案。
    公司坚持弘扬“承担、探索、超越；忠诚、责任与价值等同”的企业文化，始终秉持“差异凸显价值、过程决定成果、细节铸就完美”的经营理念，以建筑机电供应链、建筑设施设备节能运维两大业务为主，致力于用科技不断探索、创新，用信息、技术、价格、投融资等四核驱动，打造集规划与设计、技术与选型、产品与采购、安装与施工、售后与运维、投资与融资、政策与补贴等为一体的一站式服务体系，向着成为世界一流、国内领先的高科技供应链管理公司的目标迅速发展。为此，特诚邀有梦想、有热情、爱学习、有共同价值观的年轻有志之士，加入我们的团队，公司将为每一位员工提供宽广的职业生涯规划，为实现“成就企业、成就大家，相互牵挂、共同成长，快乐工作、惬意生活”的核心价值观而共同奋斗！