重庆招聘人力资源

人力资源

岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、吉利体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。公司安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

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