重庆招聘

亲爱的追寻梦想的您，当您看到这个招聘广告，我想告诉您，您中奖了。因为伊诚地产将是您人生的新起点，来到这里，您的梦想与希望将开始展翅高飞,当然您必须足够努力，拥有想要的欲望才行。下面请允许我简短的介绍一下自己：我是今年6月从河北金融学院计算机科学与技术本科毕业的应届生。在今年1月15号我正式接触公司，然后在24号正式入职。期间回学校2个月。在这8个月里，我每天都很努力，我足够想要，我足够拼搏。所以在本年的第三季度拿到了公司的季度冠军，9月底我以冠军的身份成功竞聘上店经理。而公司真是舍得花钱，为了拿下国会山市场，在国会山南边（目前我和4位家人在国会山北边办公）新开了一家180平的门面，目前正在装修中。十一月初会交接，到时候我就带着我的团队入驻。这就是伊诚。这里充满了关爱，平等，公平，机会，没有阶梯等级关系。只要您足够想要，伊诚就会给您无限的空间。

公司目前在成都有5700人，12个总监，120位区域经理。1200位经理。而伊诚来到重庆，才不到2年，只有600人。目前只有2个总监，11个区域经理，未来3年将诞生20位总监，200位区域经理，2000位店经理。这里将给您无限的平台。机会您拥有，就看您敢不敢来挑战了？

问：应聘需要什么条件
答：1、21岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽条件）
2、诚实正直、吃苦耐劳，有无经验均可（欢迎应届毕业生）


问：房产销售具体需要做些什么？
答：1、主城区高端二手房租赁、买卖销售业务。
2、了解客户需求，推荐匹配的房屋信息，促成交易。


问：工资是怎么的，一个月平均收入多少？
答：1、试用期保底底薪1600元（转正后底薪逐级递增至2600元）
2、高额提成（10-30%）+奖金（平均月薪4000元且上不封顶），优秀者月薪过万。
3、面试通过后，到岗第1天开始计薪；


问：还有没有其他的福利，休假是怎么安排的？
答：1、社保（五险）+各种激励（轿车、IPHONE、名牌服装等）+生日福利+节日福利+父母孝顺金+半年一次带薪国内外旅游；
2、单休，国家法定假日+各种带薪假期。


问：之前没有做过相关工作，是否有培训？
答：1、一对一师傅带教，助您轻松入行；
2、公司提供完善的带薪培训，助您快速成长。


问：上班地址可以就近安排吗？
答：可以。覆盖渝北、江北、沙坪坝、南岸等区域40余家直营连锁店。


问：公司的晋升平台是怎样的？
答：1、销售管理者均从普通员工中竞聘产生，每个月都有晋升机会；
2、经纪人→店经理→区域经理→总监→分公司总经理（所有管理岗位均从内部员工提拔产生）


问：公司的资源可以共享吗，有搭档协助工作吗？
答：1、公司400多人资源共享平台，近万名客户资源系统；
2、“团队搭档”助你快速成长，快速签单。


【如果您已经心动，伊诚地产欢迎您的加入】

        2004年9月19日，伊诚地产诞生了。八年多来，伊诚地产取得了超常规发展，年均复合增长率超过100%，已成为中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，伊诚地产在成都、重庆两地共拥有300多家门店，房屋年交易量过万套。
伊诚地产从最初筹建时的两个人发展到今天的三千多人规模。全体员工平均年龄23.8岁，其中，经理层平均年龄25.5岁、总监平均30.4岁。这是一群朝气蓬勃、乐观向上的年轻人，这是一帮不断学习、持续成长的战友，这是一支互助互爱的、激情拼搏的团队。
    三流企业靠能力、二流企业靠机制、一流企业靠文化。伊诚的企业文化激扬了人性中真、善、美的一面，顺应了人性的需求，因而产生了强大的感召力和凝聚力。企业文化已成为伊诚的核心竞争力，是伊诚过去取得快速发展的重要原因，也是伊诚未来继续高速成长的根本保障。
      我们深信，拥有了共同的使命、共同的愿景、共同的价值观，平凡的伊诚人一定能创造非凡的奇迹，活出生命的精彩！因你、因我，伊诚彰显四溢激情！有你、有我，伊诚再创明日辉煌！