重庆招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；
2、协助制订和协调人力资源总体规划及年度实施计划；
3、协助修订公司相关人力资源管理制度；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全及完善；
7、负责核算员工的薪酬福利等事宜；
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
9、完成公司各项行政以及人事工作；
10、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源三年以上，有外企HR工作经验者优先。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、有良好的沟通和协调能力，有良好的文笔表达能力，强烈的敬业精神；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
7、掌握人事管理、薪酬管理、绩效管理等知识，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
8、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

重庆新鹏机械工业有限公司成立于2001年，是重庆市著名的一家民营股份制企业。公司至成立以来，凭借精湛的加工工艺和可靠稳定的产品质量，深受国内外客户的信赖，并处在不断发展壮大的过程中。2008年以来，公司重点培养和引进高层管理人才，狠抓公司现场管理，同时引进国内著名的ERP管理软件-金蝶K3 ERP系统。通过金蝶K3 ERP系统有效的将生产管理、产品进销售存、成本核算、人力资源等有机结合起来。公司当年实现年销售总额达5000多万元，成长为一个拥有固定资产3500多万元的中型企业。本公司不但拥有大量的普通机床，而且还拥有加工中心、数控车床、数控铣床等各类数控机床设备。同时拥有高端测试设备如三座标、万工显等多种检测设备。在同行中首屈一指。公司目前可以自主开发铝合金、球墨铸铁、灰铸铁等毛坯浇铸业务。
 
目前公司的主要客户有：重庆康明斯发动机有限公司、重庆庆铃汽车集团、重庆重汽集团和重庆潍柴发动机有限公司。产品涵盖康明斯N、NH、M11和K系列发动机的关键零部件、庆铃集团皮卡系列变速箱零部件、重汽集团转向臂以及潍柴发动机有限公司的摇臂等300余种产品。我公司已通过ISO9001:2000、TS16949国际质量体系认证以及OHS18000职业安全认证，公司现有员工270余人。
 
2010年初我公司在重庆市合川区轻纺工业园投资兴建机械、汽车零部件加工制造基地，工程项目达50余亩，总投资达1.2亿元，工程将于2011年12月竣工。项目建成投产后生产能力可达每年800万零部件，年产值上亿元，税收达500万元以上，可提供就业岗位上千人。