重庆招聘

任职要求
1、具有大学本科（含）学历以上，人力资源管理专业或以人力资源管理课程为主修课程的相关专业；
2、具有3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人力的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具有人力资源职业资格证书者优先考虑；
5、优秀硕士应届生也可考虑。

北京建工四建工程建设有限公司，北京市属国有全资企业，注册资本金5亿元，年经营额100亿元，具备房屋建筑工程施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级、机电设备安装工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级等多项行业优等资质。拥有地产、建筑设计、施工、物业管理、工程检测等全产业链业务板块，公司下设两家投资企业、七个分公司、二十余个项目经理部，经营业务遍及京津冀、雄安、吉辽、川渝、海南、浙江、新疆、陕西等多个区域，建设项目多为当地标志性或重点工程，在超高层及机场建设领域处于行业优势地位。公司员工总数1700余人，拥有中高级专业技术人员534人，一级建造师176人，员工平均年龄35岁。