重庆招聘

岗位描述：
1. 根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2. 维护公司组织架构、部门设置，以及人力预算管理；
3. 实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》；
4. 完善与人员招聘、离职、调动工作有关的流程、程序、规章和规范；
5. 结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等；
6. 公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
7. 进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
8. 建立和维护公司相关工作岗位人力测评题库；
9. 维护公司招聘网站及招聘信息管理；
10. 建立和管理公司人才储备资料库；
11. 员工离职手续办理。包括员工离职面谈和进行离职分析等；
12. 员工内部调动相关管理工作；
13. 完成主管安排的其他工作任务。


岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或金融、经济学相关专业；
2. 三年以上招聘经验，有金融行业或者消费品行业招聘经验优先；
3. 熟悉操作word、excel、powerpoint、coredraw等办公运用软件；
4. 较强的沟通表达能力，良好的客户服务意识及团队合作精神；
5. 学习能力强，学科成绩优异者优先；
6. 英语沟通表达良好，取得CET6证书优先。

四川锦程消费金融有限责任公司（下称“锦程消费金融”）是经中国银保监会批准成立的全国首批、中西部***家消费金融公司，由成都银行及马来西亚丰隆银行联合发起于2010年2月成立，初始注册资本为人民币3.2亿元。2018年10月，锦程消费金融成功增资扩股，注册资本增至人民币4.2亿元，现有股东为成都银行、周大福企业有限公司、凯枫融资租赁（杭州）有限公司、丰隆银行及浩泽净水国际控股有限公司。锦程消费金融以合规为基石，坚持客户下沉，专注于在消费金融领域标准化、规范化的发展，打造便捷、高效的产品平台，为客户提供可信赖的专业服务。历经多年的探索与实践，锦程消费金融已由最初的全线下区域性消费金融公司发展成为线上线下业务并行的全国性消费金融公司，依托互联网消费场景，为客户带来全新的优质体验。