重庆招聘

1、协助营销总监制定项目总体销售方案和计划、年度销售计划；
2、协助营销总监依据公司年度经营计划制定部门年度、季度、月度工作计划；
3、考核部门计划结果，及时发现和分析计划执行过程中出现的偏差，必要时按有关程序组织调整计划；
4、制定阶段性的促销策略；
5、协助策划部制定市场推广策略；
6、协助策划部制定价格策略，负责制订销售方式并执行；
7、参与项目前期可行性研究；
8、组织开展宣传推广和现场公关展示活动，及时反馈活动总结；
9、协助营销总监根据不同项目特点开展销售工作；
10、组织调研竞争性楼盘销售信息，提交信息汇总表。
11、配合报建开发部办理预售许可证，提供销售方案；
12、负责分管项目的认购书的起草、签订以及销售合同、相关附件的签订工作；
13、审核、保管客户合同补充条款、特殊要求；
14、督导网签等合同正式签约手续办理；
15、督导编制销售台账、录入客户数据库；
16、组织统计分析销售计划完成情况，定期形成销售报表、报告；
17、参与项目后评估工作，对项目销售方面进行评估和经验总结；
18、依据公司制度流程管理的统一要求，组织部门建立和完善销售管理方面相关制度、流程。

    重庆庆隆屋业发展有限公司是以房地产综合开发为龙头，集资产经营、拓展酒店、餐饮、娱乐等多元化经营战略为一体的公司。公司总注册资本20068万元***。公司自1993年成立以来，先后成功开发了“庆隆花园”、“庆隆 希尔顿商务大厦”、“庆隆.海客瀛洲”、“庆隆.南山国际社区”等多个品质项目。公司先后荣获“中国房地产百优企业”、“重庆市最具贡献力企业”、连续五届荣获“重庆房地产开发50强”等诸多荣誉。
    庆隆公司肩负“创造平地而起的丰碑”的企业宗旨，秉承“勤奋务实、严谨高效、变革创新、追求卓越”的经营理念。因企业发展需要，诚挚邀请认同庆隆企业文化，有志成就一番事业的人才加盟，期待与你一起携手共进，再创庆隆辉煌！
    公司严格按照国家相关规定，为员工提供完善的福利待遇，正规化的管理模式。员工均享有“养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金”等社会福利保障。