重庆招聘

职位描述
任职要求：
1、30-36岁，人力资源管理等管理类专业，大学本科及以上学历；
2、5年以上人力资源方面工作经验，3年以上制造业人力资源管理经验，有丰富的招聘培训工作经验为佳，同职位2年以上管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有实践工作经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区人力资源法律法规；
6、熟练使用办公软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 高度的敬业精神，工作态度积极乐观； 善于与各类性格的人交往，为人正直。

岗位职责：
1、根据公司战略规划制定相关的人力资源战略、进行体系规划及完善相应管理工作 ；
2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。
3、根据业务发展需要，制定培训计划并组织实施员工培训；
4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；并根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案，以提高员工的绩效水平；
5、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，组织提薪评审及晋升评审；并确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6、根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
7、员工劳动关系的管理；
8、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工及其他关系工作；

工作地址：重庆九龙坡含谷鑫源路8号

福利面议

东方鑫源控股有限公司（简称鑫源控股）始创于1997年，是一家涉及工业制造、金融服务、智慧出行等多个领域的大型企业。经过多年发展，现已形成以汽车、高端摩托车、农机通机、智慧出行+融资租赁的4+1产融一体发展平台；并形成以重庆涪陵制造基地、重庆高新区制造基地、越南制造基地、SWM意大利制造基地+重庆涉外商务区总部的4+1地域布局。
鑫源控股旗下现有华晨鑫源重庆汽车有限公司、东方鑫源重庆连锁营销股份有限公司、越南鑫源汽车有限公司、SWM意大利公司、重庆鑫源摩托车股份有限公司、重庆鑫源农机股份有限公司、重庆速享科技发展有限公司、重庆鑫源融资租赁有限公司等50余家子公司。相继荣获中国***、***实验室、中国***信用企业（3A级）、中国制造业500强、高新技术企业、重庆市民营企业50强、重庆市工业企业50强、重庆市守合同重信用企业、重庆市级文明单位、重庆市国际电子商务示范企业、重庆市最具幸福感企业等多项荣誉。
 鑫源控股一直秉持“创造物质、知识和精神财富，分享给员工、客户及社会”的企业使命，以国际化的视野，不断完善产业布局，正致力于成为一家值得信赖并受人尊重的企业。