重庆招聘

岗位职责：

1. 根据公司的发展规划，制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

2. 根据公司业务需要，研究职责及权责划分的改进方案。

3. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准。

4. 指导本部门和各部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

5. 处理劳资纠纷。

6. 组织起草公司的工作计划、总结报告、请示、通知等各类文稿。

7. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

8. 对公司重大决策、重要工作进行部署，负责贯彻落实、监督检查。

9. 对公司各项运作情况不断做出评估，及时提出整改意见。

10. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

11. 定期组织检查公司和各店铺安全制度的落实情况。

12. 负责公司内部各种业余文化活动的策划、组织。

13. 负责领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理、行政管理或企业管理专业毕业；

2. 熟悉国家相关法律法规及地方法规；

3. 熟悉人力资源、行政管理各项实务的操作流程；

4. 具有管理工作经验3年以上；

5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

6. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

     深圳市迪澳珠宝有限公司成立于2010年11月，公司采取以代理经销国际高级珠宝品牌为主的经营模式，通过不断自我提升，努力打造成为国内一流的品牌代理商。
    从***间珠宝店开业至今，公司已经发展成为颇具规模、在珠宝行业拥有一定知名度和影响力的专业代理公司。公司拥有香港六福珠宝（luk fook）的代理经营权，目前在四川省、重庆市、广东省等开设了40多间香港六福品牌店，拥有员工近700人。
    作为专业的品牌代理商，公司具有一套完整的品牌经营和管理方法。在历年的发展过程中，公司经营业绩高速增长，服务水平不断提升，所经营的店铺多次获得所在商场的嘉奖。如：成都王府井六福店荣获“2010年***表现业绩奖（华中区）冠军”，“2010年度优秀专柜”；“2011***推广货销售表现奖（华中区）冠军”，“2011年度春苗计划***销售奖”， 2012年度***业绩表现奖（华中区）冠军；重百江北店荣获“2011年优秀柜台奖”；中山古镇店荣获“2011年***供应商奖”。公司更荣获“2011年度重百销售明星”称号、及“2012年度销售贡献单位”等荣誉。
    随着经营规模的不断发展壮大，公司将不懈地追求更为先进的经营管理模式，为实现企业跨越性发展奠定坚实的基础。2011年公司制定了五年发展战略目标，平均每年开店速度为8家。随着公司快速地发展，在此期间提升大区经理、销售经理、精英店长多名等。人才作为企业发展的***要素，现由于公司发展需要，我们诚邀各界精英加入我们快速增长的团队，同时我们也将提供一个施展才华抱负的广阔平台。