重庆招聘

岗位职责：


1、录入、维护、更新员工信息、劳动合同信息、培训信息、等电子化信息；
2、建立、维护及更新员工人事档案、纸质文档等；
3、办理员工入职、手续、转正、调动、劳动合同续签
4、协助提供人事管理报告所需的数据；
5、对于招聘操作工或者仓储人员了解相关招聘渠道
6、有效处理操作工或者仓储人员的员工关系，控制流动率
7、公司要求完成的其他工作。


任职资格：


1、人力资源相关专业专科或以上学历。
2、熟练应用office办公软件，具备基本的网络知识。
3、有较强的责任心和文字撰写能力，较强的沟通能力及应变能力，细心、具有良好的职业道德操守；
4. 了解人力资源管理知识及国家劳动法和劳动合同法等相关法律法规；
5. 对工厂人员招聘或者仓储人员招聘有相关经验者优先考虑
6、抗压能力良好

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