重庆招聘

岗位职责：
1、参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；
2、分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息；
3、协助人资经理制定年度的人员招聘计划，实施公司的招聘活动，及时补充各门店的人员；
4、拓宽招聘渠道，建立公司人才储备库，与各大专院校及人才中介公司建立良好合作关系；
5、定期发布招聘信息，筛选合格人员入人才储备库，对于入库高素质人才定期更新个人状况；
6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及测评标准；
7、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见；
8、协助招聘经理及主管开展员工培训工作，并做好相关跟进；
8、协助完成集团公司急聘人员的应急预案；
9、完成上级交办的其他工作；

任职资格：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，人力资源专业或管理类等相关专业。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，良好的面试技巧和谈判技巧。
3、较强的语言表达及文字表达能力，良好的组织、协调和沟通能力及较强的团队合作精神。
4、熟悉人力资源各个板块者优先。

重庆恒隆资产管理有限公司为亚信控股集团全资子公司，于2012年注册成立，注册资金人民币壹亿元整。恒隆以个人资产、企业资产以及信托资产的托管、收购和处置为主业，兼营项目投资、金融合作等相关衍生业务。目前恒隆资产设立了资产销售中心、资源管理中心、总经办三大核心运营板块，现有员工近300名 。恒隆资产通过资源整合和专业化优势，对受托资产进行合理定位与市场运作，综合运用租赁、转让、销售等手段，致力于为客户实现资产保值、增值和效益产出最大化，为社会各界提供优质的资产管理综合服务。