重庆招聘

岗位职责：
1、协助部门做好薪酬核算、管理；
2、负责公司考勤、请假等管理；
3、协助公司社保核算；
4、协助员工关系管理；
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
6、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
7、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
8、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
9、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
岗位要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历，或取得国家人力资源管理师资格证者。
2、二年以上大中型制造企业或大中型企业相应岗位工作经验。
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、有薪酬、社保方面相应专业知识和实操经验；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

东方鑫源控股有限公司（简称鑫源控股）始创于1997年，是一家涉及工业制造、金融服务、智慧出行等多个领域的大型企业。经过多年发展，现已形成以汽车、高端摩托车、农机通机、智慧出行+融资租赁的4+1产融一体发展平台；并形成以重庆涪陵制造基地、重庆高新区制造基地、越南制造基地、SWM意大利制造基地+重庆涉外商务区总部的4+1地域布局。
鑫源控股旗下现有华晨鑫源重庆汽车有限公司、东方鑫源重庆连锁营销股份有限公司、越南鑫源汽车有限公司、SWM意大利公司、重庆鑫源摩托车股份有限公司、重庆鑫源农机股份有限公司、重庆速享科技发展有限公司、重庆鑫源融资租赁有限公司等50余家子公司。相继荣获中国***、***实验室、中国***信用企业（3A级）、中国制造业500强、高新技术企业、重庆市民营企业50强、重庆市工业企业50强、重庆市守合同重信用企业、重庆市级文明单位、重庆市国际电子商务示范企业、重庆市最具幸福感企业等多项荣誉。
 鑫源控股一直秉持“创造物质、知识和精神财富，分享给员工、客户及社会”的企业使命，以国际化的视野，不断完善产业布局，正致力于成为一家值得信赖并受人尊重的企业。