重庆招聘

岗位职责
职责一：人事职务
一、人员管理：
（1）组织人员进行部门之间的互相支援。
（2）关心员工生活，及时进行信息反馈。
（3）制定员工招聘策略，负责组织实施具体招聘活动和人员面试评估，及事后对招聘活动效果分析与评估；负责招聘渠道的拓展和维护（包括报纸、网络、推荐、猎头和高等院校等） （4）招聘信息筛选、面试预约。
（5）负责办理员工的录用、辞退手续，劳动合同的签定，人事档案的建立、保存、员工入职培训。
（6）异动人员档案资料管理、归档、保管。
（7）员工培训工作的组织和实施
二、保险部分：
（1）每月新进及离职人员，保险增、减情况的统计汇总、核对，及时通知相关部门缴纳保险。
（2）北保险费用明细的核对及分摊，每月保险费用申报付款。
（3）补缴保险人员相关资料的统计、核对。
（4）保险及相关政策咨询。
（5）相关人事问题的处理及协调。
三、文件资料管理：
（1）建立公司文件档案制度，负责人事文档管理，分类保管公司项目文档。
（2）负责完成各类人事报表。
（3）每月新进、转正、提职、离职人员资料的整理并归档。
（4）员工花名册更新。
（5）协调公司各部门文件，并协助下发。
职责二：行政职务
1、 负责协调、经办与办公场所物业管理的相关事务，包括确认物业对公司用电情况记录、报修等。
2、 负责每月办公室电话费、用电费的缴纳及分摊统计工作。
3、 安排节假日期间的休假与值班工作。
4、 考勤的抽查和核查。
5、 负责办公用品、福利用品、日用品等的采购与监督管理工作。
6、 负责紧急用品的采购、发放、管理工作。
7、 负责公司执照、员工保险的年度审查。
8、 负责公司级会议、培训、竞赛、文体活动等筹备、组织与协调工作。
职责三：其他
9、完成领导交办的其它工作。

任职资格
1、大专以上学历；
2、二年以上房地产行业相关工作经验；
3、熟悉档案管理办法，熟悉房地产开发流程及项目建设流程；
4、严谨、有责任心，有原则性，工作认真仔细，保密性强；
5、熟练使用办公软件。

重庆创远投资有限公司于2013年7月发起成立，主要从事房地产项目开发、房地产项目投资、项目投资管理、项目投融资咨询与顾问等业务。目前，公司正投资开发巴南区渝南大道项目，项目坐拥南山天然森林氧吧，紧邻渝南大道轻轨三号线，计划打造高品质低密度花园洋房社区和配套商业中心。公司为员工提供良好的工作环境、完善的福利待遇、广阔的事业平台，创办人孔小波先生率公司团队欢迎有激情、有梦想、有创新精神的有志之士加盟创远，共创公司和您的美好前途。