重庆招聘

一、岗位基本信息：
岗位名称：设计部经理
所在部门：设计部 岗位编号
二、岗位定义：
负责公司园林景观设计项目拓展，任务分配、设计资源统畴及设计团队管理的管理类岗位。
三、岗位关系：
直接上级：1
直属或间接下级：若干
四、岗位设立目的：
1、 结合公司发展战略及年度经营计划拓展客户，获取新业务。
2、 建立设计团队管理体系。
3、 统畴设计资源完成设计任务。
4、 提升公司品牌形象。
五、关键绩效指标或内容：
？ 1、新业务拓展金额。
？ 2、设计任务达成率。
？ 3、客户满意度。
？ 4、成本控制达标率。
六、岗位重要职能与任务描述：
业务职责
1、 拓展、接洽新的客户及设计业务机会。
2、 监控市场竞争对手动向。
3、 获取客户需求，组织投标设计方案，审核设计类乙方合同。
4、 制定设计任务计划、组织设计资源，分配设计任务，并监督执行。
5、 处理客户对接部门公共关系，受理客户重大投诉。
6、 建立和完善设计部内部管理制度和规范。
7、 负责本部门员工团队建设及本部门员工的培训、奖罚、绩效考评、任免、晋升；审批部门人员的日常费用；
8、 完成上级交办的其它事务。
七、岗位权限：
业务方面建议权：公司计划
业务方面审核权：部门预算；乙方合同；甲方付款
人事方面建议权：协同部门人员能力的培养及发展方向
人事方面审批权：本部门人员的招聘、任免、考核
八、岗位任职要求（上岗基本要求）：
学历：统招本科
总工作经验年限：5年以上
知识及资格：
专业知识要求：设计、公共关系、客户关系管理
相关知识要求：财务基础、法律基础
专业技能：
1、销售：人际沟通及影响力；
2、行政管理：计划制定、过程管理、结果管控；
3、公共关系：客户公关；
4、办公软件：熟练使用word/excel/ppt
管理技能：沟通及协调、计划管理、时间管理
支持岗位有关知识：心理学、时政、风水、艺术（音乐、图画）、时尚（侈奢品）、宗教、建筑、景观
经验要求：园林景观设计行业5年以上
九、发展路径
来源：
内部：设计项目经理、设计师
外部：设计项目经理，设计部经理
发展方向：
管理：设计部高级经理

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