重庆招聘

一、任职要求
1、学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业（MBA学历者优先）。
2、经验要求：8年以上人力资源管理经验，其中2年以上同岗位工作经验，房地产行业3年以上工作经验。
3、 知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
4、 能力要求：具有战略、策略思维；具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、 其它要求：具相当亲和力和事业心。

二、工作职责
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理各模块（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作。

拓源咨询是重庆本土专注于房地产开发企业猎聘中高端专业人才及稀缺资源的专业化猎头公司。我们为重庆、成都、北京、深圳等地的多家知名地产开发企业提供过优质的中高端人才猎聘咨询服务，成功操作的职位涉及房地产开发企业、建筑/景观/装饰工程公司、国内大型设计院。成功职位包括以上领域的中高层项目管理岗位、中高层运营管理岗位、中高层营销岗位、核心研发岗位、稀缺专业技术岗位等。
一、拓源咨询的经营目标
1．在业界保持好的声誉和口碑。
2．使更多的优秀人才和企业得到帮助，成为企业和人才无缝连接的桥梁。
二、拓源咨询的服务原则
1．保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。
2．绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
3．不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善
   的项目。
4．在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使
   推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
三、拓源咨询的业务特长
1．主要业务领域：房地产开发企业、建筑/景观/装饰工程公司、国内大型设
   计院等行业。
2．主要猎聘职位：研发设计、项目工程、成本造价板块为重点目标，
   以景观/装饰设计施工、营销策划、项目开发、投资拓展、计划运
   营及其他板块的高级职位，为拓源咨询业务支撑面。
四、拓源咨询的业务特色
1．服务专业化：仅进行猎头相关业务和为战略合作伙伴提供防止猎
   头的企业留才全面解决方案，不从事培训、管理咨询等可能分散
   企业核心优势的业务。
2．优价换效益：在收取客户相对较高费用的同时，真诚为客户着想，
   使他们真正因引入高素质人才获得良好的经济效益。
3．真诚换信誉：真心真意为高级人才服务，在保障其未来利益的前
   提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职
   业安全，从而在职业经理层获得良好的口碑和信誉。