重庆招聘

工作职责：
1、协助制定公司的发展战略及年度经营计划，并及时了解和监督其执行情况；
2、参与公司重大财务、人事、业务等问题的决策；
3、根据公司发展战略，领导制定分管业务的市场营销策略，规划分管业务营销系统的整体运营模式及业务发展方向；
4、根据公司的年度经营目标，领导制订并审核年度营销计划，审批月度销售分解计划，并监督落实；
5、领导编制公司生产运营规划，领导完成分管业务的相关生产管理体系的设计、制订与实施推进；
6、领导进行市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态，并审定相关调研报告及市场开发计划；
7、领导并组织落实市场开发和营销渠道管理工作；
8、组织拜访重要客户，参与公司重大营销业务的开拓与谈判；
9、监督各项销售工作，监控工作进度，确保销售任务的完成；
10、监督销售货款的及时安全回收，提高应收账款周转率，降低坏账风险；
11、负责审核各项销售政策、销售合同、协议，以确保其符合国家法律、法规；
12、领导建立和完善公司的销售支持和客户服务体系，协助处理客户重大投诉；
任职要求：
1、大专以上学历印刷、管理或市场营销相关专业；
2、8年以上相关行业管理经验，5年以上企业高层管理经验；
3、具有全面的管理知识和的实际操作技能，熟悉印刷、管理和市场营销的相关知识；
4、35岁以上

 重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司，力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队，一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。