重庆招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业。
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上快消行业公司人力资源部经理工作经验。
3、具有人力资源、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
4、熟悉人力招聘配置模块，对招聘有自己的见解，精通各种招聘渠道的建设。
5、熟悉公司绩效管理体系的建设与管理。
6、熟悉快消品薪酬调研工作，熟悉薪酬标准类型。
7、熟悉公司体系建设及实施。
8、熟悉国家相关的政策、法律法规、社保等政策。
9、具备良好的职业道德，踏实稳重、责任心强、有较强的组织、沟通、协调、分析能力。
10、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源战略，参加公司战略决策及年度经营计划，并提出合理建议。
2、组织建立并不断完善公司的人力资源管理体系，为公司规范管理做好基础，提高公司基础管理水平。
3、制定人力资源规划，组织公司的人力资源管理工作，确保公司完成目标的人才保障。
4、建立符合公司实际的薪酬福利制度并督导执行，承担公司薪酬管理的汇总、分析和监督工作（汇总工资表、办理各种福利，组织考勤、编写人工费用报告等），确保公司薪酬管理工作顺利进行；
5、维护职业安全，规范管理劳动合同、人事档案，营造健康诚信的企业文化。
6、负责分管部门的培训、管理、考核、监督分管部门员工的业务工作，通过逐级负责的原则，提高人才发展中心的综合素质。
7、领导安排的其他事项。

        朗日地产于2004年成立于深圳，拥有业界一流的策划及销售团队，现有专业人才50余名，本科学历以上人员占80%以上，平均行业从业经历为5年，高级管理人员平均从业经验10年以上，均具备多年沿海操盘经历，擅长复合地产全程营运及滞销项目的盘活、消化。并取得了骄人的业绩，被开发商誉为专门“打硬仗，啃骨头”的队伍。
    经过6年的快速发展，业务区域由华南区域延展至华北、东北、西南区域；稳步进入广州、深圳、梧州、大连、青岛、郑州、重庆、成都、泸州等国内重要一二线城市；在广东区域更是深入发展至花都、肇庆、佛山、鹤山等三/四线城市。另外公司还拥有广州保利、河南建业、厦门特房、青岛天泰等在国内有广泛影响力的区域重量级客户。
注：简历投递标准格式：应聘岗位名称+姓名（附照片），如策划类或广告类岗位，请附个人近期作品（PPT格式），谢谢！
我们在收到资料后的5个工作日内，将电话通知应聘者参加面试！