重庆招聘

工作内容: ( 以下所列为主要工作内容，但不包括全部 )
组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
1. 做好各种职系人员发展体系的建立，以及人员发展的日常管理工作。根据部门主管需求，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，并制定相应岗位职责书，保证岗位职责书与实际工作内容相符。
2. 制定并完善公司薪酬管理体系，制定相应的薪酬福利制度，建立并完善激励体系，努力提高员工满意度。
3. 根据公司对绩效管理的要求，制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4. 制定招聘计划、招聘程序，建立多种招聘渠道，保证公司有才可用；进行初步的面试与筛选，做好各部门间的人员关系协调工作等。
5. 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为，增强团队凝聚力。
6. 做好员工关系及劳动关系管理，积极与员工沟通，及时做好人事协调工作。
7. 对公司司机进行管理。根据实际情况安排公司出车用车，规定并督促司机安全驾驶并做好相关里程登记，据实报销油费、过路费、保养费等。
8. 在项目需要的情况下，服从领导的派遣安排。

希唯（希唯会展&希唯公关）成立于2008年，是专长于组织和管理各类高端会议、公关活动、市场推广、展示展览等项目的专业公司，我们的理念是不断的为客户创造具高附加值的品牌活动项目，增强客户的市场竞争力和财富利益。自成立以来，希唯已成功的组织管理了多个国际性、全国性的项目，并为官方机构，地产、金融、汽车、摩托车、旅游、IT、时尚、快速消费品等行业的客户提供了专业化的服务。
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将注明应聘职位的个人履历表（阐述工作经历及教育背景）及个人作品案例，以邮件附件形式发送至公司联系邮箱。所有应聘资料将存入公司人力资源库，谢绝来访，合者约见。
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