重庆招聘

一、岗位职责：
（1）协助建立及完善公司的招聘及培训管理体系（制度、流程，招聘测试题库、培训资料库的建立、完善及更新）并负责推进实施，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
（2）协助建设、发展、宣传企业文化，并负责企业文化建设方案的执行和落实；
（3）根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划、培训规划并负责推进执行；
（4）分析、选择、维护招聘、培训渠道及资源，并与外部招聘机构、培训机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才招聘和培训需求；
（5）指导、协助各店开展人员招聘管理、培训管理相关工作；
（6）内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
（7）负责员工心理监控，协助处理员工投诉、员工纠纷；
（8）负责劳动合同的签订、续签及管理；
（9）人员管理报表填报、员工名册填报等；
（10）完成上级交给的其它工作。
二、任职资格
（1）人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
（2）有四年以上招聘管理、培训管理实操经验，熟悉人力资源管理各项制度、流程；
（3）精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理招聘及培训资源、流程及关键步骤；
（4）具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，具有上进心；
（5）思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
（6）熟练使用办公软件（word,excel,visio)和其它办公自动化设备。

    重庆千厮餐饮管理有限公司由重庆春申投资有限公司投资设立，专注于研究和满足当代中国城市居民对餐饮服务的需求，倾力打造旗下“千厮炖鸡馆”和“千米先生”两大餐饮服务项目。千厮炖鸡馆项目定位为连锁社区服务餐厅，以挖掘、整理、呈现中国民间家常菜为己任，以直营店模式拓展市场，在重庆市场已开办20余家单店、年产值近两亿；公司规划未来五年内在重庆、四川两地新开120家千厮炖鸡馆新店，形成8-10个亿的项目规模。千米先生定位为工业化餐饮服务项目，预算一期投资1.5亿元，可形成8-10亿元产销规模，项目正处于启动阶段。
    因业务发展需要，诚邀各界精英加盟。

[应聘须知]

1、请应聘者前往公司应聘时务必携带以下资料：身份证、学历证、一寸免冠近照一张，其他能够证明经历与资历的文件；
2、根据公司的应聘流程及应聘的不同职位，应聘者可能会经过笔试、参加2-3次的面试等应聘环节，我们认为这是我们能够最终达成共识的基础，希望应聘者理解并配合；
3、合则约见，谢绝来访。