重庆招聘

工作要求：
1、 组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督实施；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
3、 负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源的管理，督导下属达成绩效目标。
4、 能有效地完善人力资源管理体系，并能及时提出适合企业发展的合理化建议；
5、 能及时有效地管理部门日常工作，督导员工达成绩效目标；
6、 确保公司各部门人力资源供给，并进行有效储备；
7、 按照公司的要求达成绩效目标。
职位要求：
1、 大学本科及以上学历；
2、 具有五年以上大型百货商厦人力资源部门管理工作经验；
3、 熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；
4、 具备较强的沟通、协调、团队领导能力，良好的管理能力和决策能力；
5、 有较强的亲和力及组织凝聚力，具备一定的战略思考、组织沟通协调、管理和组织发展能力、强烈的事业心和责任感。

    上海乐族信息科技有限公司自2012年8月创立以来，立足“自主创新、自主品牌”的发展战略，不断在技术、营销、品牌等方面积极探索，迅速发展成为规模化的企业。乐族凭借前瞻的市场意识和综合实力，在发展历程中，公司总部坐落在占地50000平米的集办公、研发、高新技术基地为一体的上海市闵行区派拉蒙科技园区。
    公司实行董事会领导下总裁负责制，下设总裁办、研发中心、市场中心、海外运营中心、国内运营中心、客户服务中心、质量管理中心，乐族建立了强大研发中心和商务营销网络，成立了以上海、广州为核心总部，拟在2年内在包括新加坡、欧洲、美洲等开设海外机构，目前与超过1500家行业伙伴保持紧密的合作与交流，并与全球著名跨国集团在技术、市场、服务等领域建立了长期的战略伙伴关系。
    公司一贯坚持“以人为本”，建立优秀的人力资源平台，为员工提供广阔的发展空间。公司现有员工平均年龄25岁，高层管理人员均具有MBA教育背景，员工中本科以上学历超过９３％，研发骨干大多具有博士学位和海外工作经验，公司在人力资源储备上，加强与知名院校合作，共同培养专业人才，优秀的员工是构思持续发展最大的资本。乐族聚集了一批懂管理，善经营，有专业知识的人才，这是乐族持续、长足发展的宝贵财富。
    乐族的愿景是成为网游、文化及高新行业中有竞争力的、有强大持续发展能力的、有卓越企业文化的高科技企业。尽管前面还有很长的路要走，但年轻的乐族始终充满活力，满怀激情，迈着坚定的步伐，朝着既定的目标奋进。