重庆招聘

1、部门职能：

负责管理和组织公司营业部工作，实施公司业务发展规划及业务拓展，以达成公司制定销售目标，保证货款资金的按时回收，洽谈、评审及签订销售合同，制订销售及交付计划，管理驻外办事处及产品发运运输，管理客户服务。

2、部门使命：

推动公司业务发展，满足客户交付需求，超越客户服务期待，实现公司价值。

3、主要职责：

3.1市场开发

？ 负责了解国家政策法规以及行业发展，主机厂未来发展规划，市场信息和竞争对手动态，为公司中长期和近期业务发展目标制定提供分析报告。

？ 识别公司潜在业务机会，组织业务计划评审，审核客户报价明细。

？ 组织市场调研和市场开发，管理市场调研及市场开发过程。

？ 获得市场新业务，促进业务计划完成。

3.2商务合同洽谈、评审及签订

？ 组织建立客户档案。

？ 组织年度商务合同的洽谈、评审、签订。

？ 收集产品成本信息，评审客户年度降价要求，达成产品年度降价目标。

3.3销售及交付计划制订

？ 组织制订年度销售计划。

？ 组织客户需求信息评审。

？ 组织制订月度销售计划。

？ 监督交付计划的实施。

3.4驻外办事处及产品发运运输管理

？ 全面负责驻外办事处及产品发运运输的管理。

？ 督促按时按量交付和按账期回款。

3.5客户服务管理

？ 组织营业指标分析，提交市场分析报告。

？ 管理沟通渠道。

？ 协调公司内外的客户关系。

？ 督促客户现场服务。

？ 督促客户反馈及客户抱怨的及时有效解决，推动服务质量的持续改进，致力于客户满意度的提高。

3.6内部管理及考核

？ 管理营业部的日常工作。

？ 制订相关制度、流程和考核方案。

？ 贯彻学习企业精神和制度。

？ 设置合理的岗位及人员配置。

？ 对销售费用的使用进行控制和管理。

？ 监督、检查本部门各项工作的执行情况。

？ 负责本部门员工的考核、培训等工作。

4、通用职责:

？ 诚信正直：诚信行事，遵守公司的道德规范；

？ 健康、安全和环境：遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求；

？ 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18001/ISO14001标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用；

？ 通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高部门的竞争力和客户满意度；

？ 作为第一人力资源经理对本部门的组织机构规划、人员合理配置与调配、员工培训与发展、员工绩效管理、员工保留以及所有部门人员管理相关的工作承担第一职责。

？ 作为第一财务经理对本部门的费用预算与控制、固定资产投资分析与建议、新项目投资回报分析以及所有生产经营的绩效指标承担第一职责。

5、岗位的相互配合:

汇报关系：分管副总经理

监督任务：部门工作任务完成、客户报价工作完成、客户合同签订工作完成、客户交付工作完成、客户开票对账的按时完成；

工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

6、对成本的责任：

达到公司制定的降价目标及新业务获得的利润目标，控制业务支出费用，包括：部门办公费用、业务招待费、差旅费、运费等。

7、分析要求：

产品成本相关的数据分析能力，营业指标的分析能力，熟悉相关财务管理制度及合同法。

8、资格和要求:

教 育： 本科以上学历，汽车工程或市场营销相关专业。

工作经历： 在营销相关领域5-8年工作经验，2年以上管理经验，需具备制造型企业营销管理经验，汽车行业优先。

专业知识/技能：熟悉汽车制造业的销售流程及供应链管理；具备优秀的市场洞察力和客户沟通能力；良好的谈判能力；良好的中英文口头及书面表达能力。

其 他： 言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的人际交往和组织协调能力，敏锐的观察力、文字处理和独立工作能力。

公司福利：周末双休+五险一金+免费工作餐+免费交通车+生日礼金+结婚礼金+生育礼金等。
联系方式：何老师 13983022850

重庆三电汽车空调有限公司是由日本三电株式会社出资成立的一家日资企业。公司位于重庆两江新区的核心区域——北部新区长福西路，主要从事汽车空调、蒸发器、冷凝器的研发、生产、销售及售后服务。
日本三电株式会社成立于1943年，是一家跨国企业，其业务覆盖23个国家53个据点，主要产品为汽车空调压缩机、蒸发器、冷凝器、HVAC系统，其汽车空调压缩机技术具有国际领先水平。三电株式会社长期为德国大众汽车、法国标志汽车、美国通用汽车等世界一流汽车生产商提供空调产品。
重庆三电汽车空调有限公司将为员工提供与全球接轨的先进管理体系与多元化企业氛围，致力创造一个健康、安全和不断完善的工作环境，并为员工提供富有竞争力的薪资和完善的福利保障。