重庆招聘

岗位要求：
1、全面统筹规划集团人力资源战略，制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在集团高层审定后负责监督实施；
2、构建完善的适应集团发展的人力资源管理体系；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
4、领导人力资源部，统筹管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能；
5、擅长各类中高级人才的甄选和选拔，及时处理集团管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯；
6、建立建全相关人力资源管理工作制度和流程，提高集团人力资源整体工作水平；
7、推进、督导集团企业文化建设、优化和传播；
8、研究和设计集团各层次人才的激励机制,提交决策层参考。

任职资格：
1、32岁以上；
2、全日制大学本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关管理专业；
3、丰富的集团公司人力资源管理经验；
4、精通人力资源管理各模块工作，熟悉国家和北京市劳动法律法规；
5、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、 绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；
6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘渠道，丰富的招聘经验及技巧。精通绩效管理，熟练运用各种考核工具，掌握员工评估的多种方法；
7、性格成熟、情绪稳定、职业素养高，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力。具有责任心、事业心，有亲和力。

    北京怡百信环境工程有限公司是一家以膜分离为核心技术，为用户提供水资源综合解决方案的高科技专业水处理企业，1993年注册于国家级科技园区（中关村）。公司自成立以来，依托强大的综合技术优势，我们专注于水处理技术、产品的研究开发与引进、吸收，形成了以工业给水、工业污水和市政污水处理为主体的技术与产品结构，为用户提供从方案咨询、工程设计、设备制造到安装调试、运营服务等一系列专业技术服务。

经过怡百信人十多年的不懈努力，四百多个工程项目的应用和实践，北京怡百信公司今天已经发展成为经济实力雄厚，拥有世界最先进水处理技术和设备以及一批10年以上水处理经验的高级工程师和经营管理人才的大型工程公司。

作为膜法水处理技术的领导者，北京怡百信环境工程有限公司长期致力于膜技术的创新和发展，开发基于高新技术的水环保解决方案和产品，在电力、石油、石化、化工、电子、冶金、纺织印染、造纸等工业领域，以及市政公用领域，解决水资源循环利用的难题，为用户提供可持续发展的新一代水资源综合解决方案。