重庆招聘

主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标和需求得到满足。
- 负责公司招聘流程的设计和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
- 建立和维护公司招聘标准，确保招聘流程的公平性和透明度。
- 负责公司招聘信息的发布和宣传，包括选择合适的发布渠道和制定宣传方案。
- 监督和评估公司招聘的效果，提出改进措施，不断提高招聘质量和效率。
- 与其他部门的沟通，了解公司业务需求，确保招聘结果与公司业务目标的匹配。
职位要求：
- 本科以上学历，5-7年招聘主管/经理工作经验，熟悉招聘流程和方法。
- 熟练掌握招聘软件和工具。
- 具备较强的沟通和领导能力，具备团队合作精神，能够独立工作和承担责任。
- 了解公司法和招聘法规，具备相关法律知识和经验。
- 了解人力资源管理相关知识，如招聘、培训、绩效等。
- 有猎头行业背景者优先考虑。

此岗位根据工作结果聘评定后，会晋升人力资源经理，全面性发展。

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作为国内***具有大规模独立招商能力的基金管理人，TSF资本搭建了“政府（大型央企）+政府引导母基金+投资大数据+专业产业并购基金+实业落地”的产融结合体系，为企业提供一揽子产业发展支持，为政府提供全方位产业运营和城市运营解决方案。深耕“大数据”、“新能源”、“新材料”、“大健康”、“节能环保”等产业板块，以政府引导母基金为纽带，带动实业投资、产业集群和经济发展通过技术成果的产业化，实现企业增值、区域增值、股东增值。
TSF资本目前管理35支基金，管理资产规模超65亿元。在本土和国际上同样有着成功的实业创业经验和丰富的投资经验，借助各股东在地方政府产业融资的能力和实力以及各种社会行业和市场资源，使TSF资本的管理团队具有专业、专注和专长的竞争优势。凭借优异的投资业绩，2018年TSF资本获得中国银保监会险资管理资格，跻身国内***基金行列。