重庆招聘

工作职责  

1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；  

2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；  

3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；  

4、 制定员工培训方案，负责各部门员工培训的组织，并提供相关服务；  

5、 建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，并提供相关服务；  

6、完善人力资源系统建设，为公司决策提供数据依据；  

7、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。  

任职资格  

1、人力资源、 行政管理、法律相关专业，本科以上学历；  

2、 五年以上同岗位工作经历，三年以上人力资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先；  

3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；  

4、 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；  

5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力。 

     重庆汇升实业集团有限公司是一家集房地产开发、建筑施工、物业管理、生态农业、金融服务、景区管理为一体的多元化大型集团公司，总注册资本金约十亿元，现有员工500余人。集团公司下设重庆汇升房地产开发公司、重庆御珑苑房地产开发有限公司、重庆市古韵房地产开发有限公司、重庆市长寿古镇文化旅游开发有限公司、重庆福升建设工程有限公司、重庆科瑞物业管理集团有限公司、重庆汇升华恒商业管理有限公司、酉阳县润和物业管理有限公司、重庆山地红农业发展有限公司。
      集团公司秉承“以人为本，专业做事，服务社会为社会创造更多价值”的理念立足于市场，组建了一支专业素质过硬、文化素质拔尖的管理团队。通过近20年的努力与积累，已经在各运营板块取得了不错的成绩。未来，公司将以更优质的产品和服务回馈市场，力求为社会创造更多的价值！