重庆招聘

1.进行人力资源调查，掌握企业的人力资源状况。

2.根据公司发展需要和外部环境，分析和预测公司人力资源的供给和需求情况。

3.制定人员配置计划和补充计划，建设结构合理的人才队伍，保证人员配置的合理化、最优化。

4.分析员工职业发展特点，提出人员的内部调配方案，建立规范科学的职业发展通道。

5.建立信息化人力资源管理系统。

6.根据企业发展战略，组织编制年度员工需求计划。

7.建立和完善公司的招聘流程和招聘渠道。

8.负责中高层以上面试初试。

9.适时修订员工绩效考核管理办法，并组织实施。

10.组织统计分析员工绩效考核结果。

11.协调督促员工绩效考核结果在培训、岗位调整、薪酬分配等方面进行运用。

12.拟订薪酬调整、奖金发放方案和福利方案，适时进行调整，保持薪酬和福利的合理性与竞争性。

13.组织办理员工定级、晋级、降级等薪酬调整工作。

14.组织测算人工成本，撰写分析报告。

15.根据国家政策，督促按时完成薪酬发放及各类社会保险费的收缴工作。

16.组织员工人事档案管理工作，建立信息化员工档案。

17.协商解决出现的劳动争议和纠纷，协助公司进行劳动诉讼。

18.收集员工意见及投诉，建立合理化沟通平台并解决反应的问题。

19.人员招聘问题

行政部分：

1.拟定行政管理的相关制度与流程。

2.督办、检查公司决议和公司领导安排工作的完成情况。

3.发布各项行政通知。

4.起草公司综合性文件报告。

5.负责相关的公司会议、公司活动的组织工作。

6.国家优惠政策的研究及申请。

7.管控后勤相关工作职责的流程化，提高工作效率。

8.组织实施相关安全措施，保障。

9.组织完成各部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性。

10.对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力。

11.进行部门团队建设，提高部门凝聚力和团队合作精神。

任职要求：

从事同等职务相关工作经验三年以上。

       重庆团圆口腔医院是经国家卫生部门批准的大型专科口腔医院，医院位于交通便利的九龙坡区歇台子地铁站出口，营业面积近13000㎡，拥有口腔内科、儿童牙科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植科、口腔急诊科等科室；配置牙床50张，牙椅60台；医院汇集了业内知名口腔医疗专家，引进高端的医疗设备，以精湛的医疗技术，豪华舒适的诊疗环境为患者带来舒适的诊疗体验。