重庆招聘

1、根据公司战略规划，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作。

2、负责拟定公司绩效考核制度和流程：拟定员工绩效考核标准、考核周期时间、考核方法和考核流程计划实施；

3、负责公司绩效考核及相关工作；

4、负责公司员工福利工作；

5、指导、监督公司薪酬管理与绩效考核工作，确保工作规范有序；

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源相关专业，3年以上薪酬绩效管理工作经验，并有一定的实操经验；

2、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法与指标；

3、熟悉国家相关法规政策法令，熟悉企业的规章制度；

4、有商业地产经验者优先；

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，推动各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

重庆金源购物广场位于江北区观音桥正前方，重庆最具发展潜力的北滨路核心区金源大道路口，是世纪金源集团继成功打造观音桥地标项目五星级金源大饭店后在重庆的又一地标性建筑，35万方shopping mall、超五星级君豪大酒店、方特科幻主题公园环侯其周，便捷的立体交通网络畅达全市各个角落，还有品牌物管24小时为业主提供五星级服务。