重庆招聘

岗位要求：

1. 本科及以上学历应届生，年满20周岁以上；

2. 专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；

3. 气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；

4. 出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；

5. 拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。

福利待遇：

1. 链习生-自入职之日起在岗12个月内，本科每月保障薪资4500如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。

2. 试用期本科毕业底薪5500+提成，单休，节假日轮休。

3. 贴心保障：五险一金（互助金）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。

4. 员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。

5. 薪火计划：师徒绑定，专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙..

6. 晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，积分赛制晋升。

培训成长体系：助力职业发展

1. 岗前培训：重庆链家新人培训为“薪火计划”，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。

3.在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者快速完成角色转变。

晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围

链家采用游戏化的积分晋升选拔模式，打造职场发展的高透明度，让每一分努力都被看见。通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，加强重庆链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

应聘通道（任选其一）

1、联系人：陶燕

2、简历投递邮箱：963894535@qq.com (简历命名为“毕业院校+姓名+岗位”）

链家成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人15万人。
为不断提高购房服务体验，链家地产积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。