重庆招聘

1、目标管理：完成各项目全盘运营节点的编制、年度任务目标的制定，经营计划制定、各版块业务目标梳理；

2、计划管控：负责协调公司各部门，编制项目全盘开发计划，对签订国土合同、收并购协议、定位会、启动会、方案报建、四证办理、示范区开放、开盘、交付等关键节点进行，跟踪和推动，并进行风险预警，确保项目健康运行；

3、考核管理：负责集团绩效考核体系的规范化、标准化、流程化并持续完善，组织考核及预警、纠偏。协同人力行政部进行组织及人员绩效考核管理；

4、日常运营：运营基础数据的建立。运营报表编制、关键节点梳理、各部门协调、专题会议召集、重点工作督办、运营指标反馈等公司运营工作；

5、大运营的督办事项与问责；

6、组织制定各公司考核指标，签订经营目标责任书，推动落实；

7、根据集团产品战略、赢利模式对项目开发运营效率的要求，组织、协调制定新开发项目的成功标尺。

任职资格：

1、本科及以上学历（211、985优先），工程管理、企业管理、经济管理类专业，38岁以下，具有TOP10强房地产标杆企业工作经历；

2、5年以上房地产相关经验，3年以上知名地产公司运营管理经验；

3、熟悉房地产全生命周期业务流程及运营管理的基本方法，有丰富的项目计划管理经验；

4、工作严谨、思路清晰，具备较强的运营体系搭建能力及解决问题能力；

5、具备优秀的计划、组织、协调能力和专业决策能力，目标意识和经营意识强。

微信分享