重庆招聘

职位描述：

l  促销团队管理

1.    为了满足促销需求，招募、培训、管理促销员，确保一支稳定的促销团队

2.    为了发挥促销团队的效用，建议并拟定区域的促销员管理制度，包括考勤、考核等，之后按照公司确定的促销员管理制度执行，并接受市场部管理人员的检查

3.    为了规避风险，基于合规性，检查每一新招聘入职促销员的身份证有效性及入职资料完整性，签订非全日制合同，跟进办理银行工资账户；为每一离职的促销员办理离职交结清单，开具离职证明；建立促销员个人档案台账

4.    按非全日制合同发薪日期规定提交核做促销员工资的相关信息，并确保所有信息和数据的真实性和有效性

5.    为了提升售点的业绩达成和完成项目要求，巡检、跟进促销员日常工作，并于现场辅导促销员，提高其销售技能

l  市场/促销活动执行

1.    为了完成销量目标，根据市场部的市场活动规划，及市场部经理/主管的安排和指导，与销售经理沟通讨论，组织实施年度、季度、月度及节假日各项促销活动

2.    为了确保促销活动有效进行，按计划和预算拟定促销方案，并监督实施和效果评估

3.    为了合理管理促销费用，制定不同时期，不同促销活动预算，并依据预算安排促销经费的使用

4.    为了有效管理促销资产，领用、发放促销礼品，并建立台帐

5.    为了帮助公司制订更有效的市场活动，及时应对竞品的促销活动，提供市场上或竞品的相关活动信息及数据

任职条件：

教育背景：中专或以上学历，经济或营销，管理类专业优先考虑

工作经验：3年及以上快消品行业促销管理工作经验，至少管理过3人及以上的团队

技能/能力

1.良好的沟通、协调、谈判能力

2.有良好的组织、培训、带教能力

3.开朗外向，对目标执着，勇于承担压力

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘