重庆招聘

1.薪酬福利管理

1.1建立和完善薪酬福利相关政策和流程，确保薪酬福利政策在人才吸引和保留上的竞争力；

1.2编制公司薪资福利预算，分析、监控和定期汇报公司薪资福利状况；

1.3负责薪资福利调查及数据分析，确保薪酬福利水平具有市场竞争力；

1.4负责薪酬架构和体系的制定、沟通和实施，包括基本工资，激励和认可项目；

1.5与部门经理进行薪酬架构回顾，确保薪酬架构的合理性；

1.6负责年度薪酬调整方案的制订、沟通、实施；

1.7负责薪资福利调查及数据分析，确保薪酬福利水平具有市场竞争力；

1.8按时准确结算并发放员工每月薪酬；

1.9负责社会保险管理和其他公司福利的办理和台帐管理。

2.考勤管理

2.1制订并完善考勤、加班、休假制度，负责相关数据月报统计、核实和档案建立；

2.2负责考勤异常数据的定期通报和分析，并指导和跟进员工完成异常数据的处理；

2.3负责通报和跟进加班、休假纸质审批；

2.4负责HR本部门的考勤管理。

3.人事管理

3.1员工花名册管理

3.2入离职办理

3.3各类HR报表管理

任职要求：

教育 ：本科以上学历，专业不限。

工作经验 ：不限，可接受应届毕业生。

专业知识/技能 ：

熟悉国家、地方劳动法律法规；

具备良好Office软件使用技巧（特别是excel）；

性格活泼开朗，有活动组织策划经验优先；

细心、逻辑性强，具备较强的数据分析能力。

重庆博奥镁铝金属制造有限公司成立于2006年10月，投资总额为1.2亿元人民币，前身为重庆玛瑞丁博奥镁业有限公司。

近年来，人们对环境保护的需求越来越强，在汽车行业，各国也不断推出新能源汽车计划，轻量化作为新能源汽车发展的关键已被高度关注。镁合金作为最轻的金属合金，能够有效的减轻整车重量，相对其他减重材料，在成本和制造方面等优势，已被越来越多的汽车制造商重视。

博奥镁铝是一家在中国和全球范围内为汽车客户和电动工具客户提供镁合金压铸部件及产品装配的领先企业。

公司的主要客户
汽车OEM：沃尔沃、长城华冠、长安汽车、奇点汽车、北汽新能源、蔚来、江淮。
一级供应商：德科斯米尔、延锋江森、三菱电机、弗吉亚、宁德时代、伟世通、延锋百利得、延锋。
手动工具：TTI、Snap-on、Husqvarna

公司荣誉：
通过ISO/TS16949质量管理体系认证审核
通过ISO/14001环境管理体系认证审核
获得2013年度“欧洲优秀供应商”荣誉称号
通过ISO9001质量保证体系认证审核

博奥镁铝是年轻的、充满生命力、创造力、可持续发展的企业，拥有敬业、精业、勤业的高效而卓越的团队，我们将给每位员工能力的展示提供一个良好的平台。公司提供一流的工作环境、创造和谐的工作及学习气氛、建立良性积极的竞争环境、树立公正合理的评价体系，以新员工为切入点，适时地为他们设计一个符合个性发展的职业规划，为员工提供最适合的工作岗位和广阔的发展空间，用良好的内部机制发掘、培养、激励、提升每一位有价值的员工。

随着公司业务的持续迅速增长，我们将为优秀的人才提供更多的职业发展机会。博奥镁铝真诚地欢迎您的加入！