重庆招聘

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等。
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
4、口头表达能力强、有亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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