重庆招聘

1、收集与分析当地制造业工厂同等岗位薪资水平，了解相关政策及行业薪酬福利，为薪酬更新与决策提供参考；协助上级领导制定并完善公司薪酬管理制度，拟定薪酬体系所需要的日常表格及新增方案和相关管理办法，经总经办审批后执行

2、负责薪酬政策的宣贯及咨询，维护、审核人事信息系统中薪酬相关信息

3、负责各级员工薪资的核算，完成公司月度薪酬报表的编制及人力成本分析

4、了解国家和重庆市、南川区社保政策及个税的代扣代缴管理办法，建立社保台账，及时完成社保人员增减和费用缴存工作

5、协助人力资源主管完成绩效体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，定期组织并指导各部门实施绩效考核，监管全公司范围内的绩效面谈，跟踪反馈等工作，检查实施过程并审核考评结果

6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供原始依据

7、分析绩效考评结果，为人事升降级、调岗、调整薪资等提出建议

8、协助公司ISO9001/IATF16949/VDA6.3体系的推行

    重庆市超群工业股份有限公司成立于2016年8月，是一家专业设计研发、制造、铝合金汽车轮毂的现代化企业。
公司本着“持续创新、持续改善，专业、专注、专一”的核心理念，应用自主研发的专利技术和航天科技及材料，生产“环保、节能”的超轻量化铝合金汽车轮毂。
公司产品规格直径从18～30英寸、宽度从7.5～14英寸，产品主要销往欧美、日本及国内改装汽车高端市场。
公司拥有各种数控旋压机、数控车床、数控加工中心及现代化喷涂生产线等生产设备300多台（套）。
诚邀“ ”先生（***）加入“超群”。共同打造“超群--全球个性化铝轮毂定制中心”。