重庆招聘

1、根据公司人力资源规划收集招聘信息并协助上级制定年度、月度招聘计划；

2、协助上级领导梳理工作流程、完善招聘管理、入离职管理、人事异动管理等制度；

3、参与组织机构调整、岗位设置以及人员设置的建议，并协助部门领导实施相关工作，包括工作分析、岗位说明书、定岗定员的各项事务工作；

4、负责面试准备、接待、协调等各项衔接工作；

5、负责发掘，利用公司各种有利资源，组织开拓、选择、维护***招聘渠道，发布招聘信息；

6、建立并完善储备人才库信息、面试及招聘日报和过程报表台帐；

7、参与核心岗位准候选人背景调查；

8、负责对接校园招聘、现场招聘会、各人才网站、供应商管理、人社就业局、相关广告商的招聘合作工作；

9、负责招聘费用的预算、统计和控制；

10、试用期核心员工跟进、转正提醒及转正面谈；

11、员工离职面谈。

补充说明

1、了解《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规，熟悉人力资源相关的法律程序；

2、熟悉招聘实务操作流程；

3、熟练使用office办公软件。

4、语言表达能力较好，沟通能力较强；具备一定的人员素质识别能力。知晓相应的人力资源其他模块相关知识；

5、工作严谨客观，原则性强，极具亲和力。

6、有猎头工作经验优先。

桑德科技（重庆）有限公司成立于2009年，注册资本1.38亿元。是一家集汽车电子系统、导航系统及主动安全系统研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业。为适应汽车电子终端技术的高速发展，打造汽车电子集成化产业链，于2019年4月组建大连分公司，分公司主要致力于智能驾舱前沿软件平台的自主研发及运用。
公司始终坚持“高新立业，客户至上”的质量方针，先后通过了ISO14001、IATF16949质量管理体系、CMMI.3级软件开发体系等国际标准化认证，并通过对硬件、人才及体系的优化与融合，实现了100万台的年生产能力。成功配套上汽大通、长安汽车、东风汽车、尼桑汽车、一汽红旗等10余家主机厂，并获得各项荣誉近100项，董事长王长征先生2015被授予“中国优秀创新企业家”的荣誉称号。
   公司在职员工约310人，其中研发技术人员167人，占比53.7％。秉承“全力以赴、不断创新”的科研精神，我公司先后完成了V2X智慧交通车联网技术平台、TBOX-4G车载无线终端系统、智能车联网多媒体系统及智能驾驶辅助系统的设计与研发，截止目前已有100余款产品投放市场，并获得了多项专利。
凭借精益求精的工匠精神及孜孜不倦的企业追求，公司已走上了发展的快通道。2020年桑德科技新工业园区即将落成，我们将携手国内外知名企业合力打造行业领先的智能化、数字化工厂及世界一流的车载电子研发、生产基地。桑德科技将与各主机厂并肩作战、携手前行，用科技成就未来，实现精准、节能、“人车合一”的智能交通版图。