重庆招聘

1.负责人才招聘管理。熟悉各类招聘渠道，熟练掌握新媒体招聘，具备挖掘人才和甄选人才的综合能力，构建人才招聘输入和评价体系。

2.负责员工社保管理。

3.负责员工培训与开发，制定并执行年度培训计划，优化完善现有培训体系，实施培训评价。

4.执行绩效管理，根据公司要求统计并核算员工考勤，工资和绩效。

5.负责员工关系管理，包括入离职、转正、转岗手续办理；岗前培训；劳动合同签订等，并按要求建立人事档案。

6.负责人力资源相关制度的拟定及监督执行。

7.了解最新人事政策，使公司人事管理规范化。

8.完成领导交办的其它工作。

1、公司成立于2005年，是一家专注于新药配送、推广，医疗美容产品代理营销，医疗产品研发及国际进出口业务的现代国际化医疗企业。
公司拥有一支高学历、高素质的专业人才队伍，现有70余人，综合管理团队22人，医美销售团队24人，药品销售团队23人，其中硕士学历4人，本科学历23人，大专以上学历34人。团队秉持“创建客户信赖、员工文明富裕、公众赞赏、中国领先、国际知名”的价值观，积极参与医药、医美产业分工，通过价值链整合，构建强势的供应链与规模化的国际、国内立体型市场体系，形成科、工、贸纵向一体化的产业格局，成为中国领先的专精型医药团队。
公司致力于向公众提供安全、高效与高性价比的医药、医美产品，为公众健康美丽竭尽所能。