重庆招聘

1、负责公司招聘、培训、员工入bai职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、参与部门管理； 

7、配合其他部门有关工作； 

8、承办领导交办的其他工作。

公司经营范围包括：经营劳务派遣业务（按许可证核定的范围和期限从事经营）；人力资源管理咨询，招生招考信息咨询服务（不得从事文化教育、职业技能等各类教育培训活动），商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，承办经批准的文化交流活动（不含演出）；人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；应聘人员推荐、职业指导与咨询（按许可证核定的范围和期限从事经营）；劳务外包服务等。