重庆招聘

职位描述:

1、负责公司人力资源发展战略规划；
2、负责公司绩效管理规划及考核表格设计；
3、负责薪酬设计前期市场调研并提出合理化建议；
4、负责员工薪酬异动及入、离职手续的办理；
5、负责公司招聘及入职培训；
6、负责编写公司培训计划及组织实施；
7、负责各事业部及分公司人事工作的指导与监督。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

重庆云皓建筑劳务有限公司立足于重庆(原名重庆奥宇建筑劳务有限公司)，于2005年2月1日成立，注册资金150万元。拥有国家建筑工程施工分包一级资质证书，作为重庆劳务分包企业实力最强的劳务分包企业之一。重庆云皓建筑劳务有限公司拥有钢筋、抹灰、木工、混泥土、模板、油漆、焊接、水暖电，脚手架等十余项资质；拥有高级工程师5名，工程师10名，助理工程师15名，管理和技术人员50人，高级旋挖钻机操作师20人，专业劳务工人1000余人。可为国内企业提供劳务派遣服务、物业管理、建筑机械设备租赁、商务信息咨询、企业管理咨询及建筑和装饰材料。

   公司秉承：“严控过程，营造精品工程；诚信服务，确保业主满意"的方针,将注重诚信，确保质量、科学管理，降损、减耗、节能、提质，增效是公司实行精细化管理模式的核心。在过去的几年里，公司取得了显著的成绩，如重钢改造工程烧结，1350m3高炉曾经在三百家企业竞选中，获得重钢建设公司年度评选“第一名、优秀单位”等奖项；汽车北站临近的“东和银都工程”曾经荣获 “三峡杯”的荣誉称号；桥梁工程公司优秀劳务奖项等。沧州工程中的转炉、竖炉、石灰窋、重庆嘉悦大桥、涪陵乌江大桥、重钢搬迁工程中的旋流池铁皮沟、水处理和50m高位水塔工程、万盛棚改工程、金科东方王榭四期、鲁能新城五期十一街区、九滨路外滩市政广场等胜利竣工并且获得了业主的一致好评和称赞。目前在建的双碑大桥、菩提路景观大道、千方交通信息产业园、上邦紫霞谷H组团、上邦紫霞谷一期工程、融汇温泉城13标段、轻轨6号线等等在专业工程师精心的指导下正在有条不紊的迈向目标工程。
    
    重庆云皓建筑劳务有限公司各专业施工人员均以精湛的技艺和先进的建筑技术，凭借自身的实力和施工经验的优势，以及严格的质量管理措施，因而能确保工程施工质量、节约材料、降低成本，提高工程设计的整体效益，在最大程度上满足客户的需求。同时公司致力于更为长远的发展目标和多元化战略的实现，不断拓宽专业领域与合作范围，在加强合作的同时，积极开拓更大范围合作的空间，全方位寻求与国内知名建筑公司、优秀建筑师进行广泛交流。建筑施工始终秉承建筑技术与艺术的完美结合这一理念，致力于创造品牌效应。凭借对市场的深刻理解和快速反应，不断发展成熟的专业化团队和管理机制。

   “精益求精、热忱服务”是公司继续成为最具发展活力、创造力和综合实力的专业建筑公司的动力和企业理念。公司以科学管理、精心施工，善于奉献的精神，推广新技术、新工艺、倡导优质低耗、创造一流业绩，造工程与企业的优秀形象，竭诚为合作者提供优质服务。
    企业网址：www.cqayjz.com