重庆招聘

--------------------【岗位职责】--------------------

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

2、 组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　　

3、 管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动； 　　 　　

4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

--------------------【任职要求】--------------------

1、大学专科及以上学历人力资源管理、工商管理专业优先考虑；

2、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

3、有较强的的执行力，熟练使用办公软件；

4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。

--------------------【薪资福利】--------------------

1、三个档次的薪资AI智能定档，公平公正，每季度有一次调薪上涨的机会。

2、奖金丰富：绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项。

3、社保＋商保（新冠保障10-90万，意外险20万、补充住院医疗险4万、企业年金等）

4、节日福利、国内外旅游、员工表彰、体检，拓展活动/年会。

--------------------【工作时间】--------------------

8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日，一年以上5天带薪年假。

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