重庆招聘

1.根据公司经营目标，进行培训需求分析，编制培训计划、预算及培训方案的执行实施； 

2.负责新员工的入职培训工作，能担任一些基础课程的内部讲师；

3.建立及汇总员工培训记录、档案并能提出改进意见及合理化建议； 

4.组织协调公司各部门的各类培训，跟进培训结果，评估及反馈； 

5.发掘培训资源，培养及管理内部讲师团队，协调外部培训机构，培训资源的整合管理; 

6.培训成本管控及费用分析；

7.根据公司招聘计划及需求，完成招聘任务 ；

8.招聘渠道的维护及拓展 ；

9.招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等 ；

10.新员工入职手续办理；

11.其他领导安排的工作。

    

任职要求：

1.熟悉各种培训技巧及方法；

2.具备较好的沟通协调能力；

3.能独立承担开发培训客件并担任内部讲师；

4.工作态度主动积极维系；

5.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

本公司注册资本2000万元，是一家专业从事流体处理设备系统集成及机器人研发应用系统集成的创新型企业。公司是***高新技术企业及高成长型“双高”企业，后又被评为中小企业技术研究中心；为宝马、大众、奔驰、福特、铃木、长安等知名企业提供智能自动化生产线。