重庆招聘

岗位职责 

1、负责每个月社保薪酬核算，审核提成考勤、奖金、绩效等核算工作

2、拟定薪酬计划：根据国家法律法规、市场价格和公司计划，组织编制现行工资总额预算计划，经审批、分解和实施，为工资管理提供评级依据。

3.、组织调控薪酬运行：根据薪酬体系和计划、岗位评价体系的组织设计、核心质量评价体系和培训指导，建立岗位绩效薪酬和个人津贴标准，内公平外竞争。

4.、监督薪酬计发统计：根据公司制度工资标准，确定发放形式，审核统计报表，核对工资计算，录入台账，档案复印件保管，按时准确发放。

5、负责协助人事专员办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续；

6、负责员工人事档案的梳理，归档，统计与保存；

7、收集、汇总各种薪酬问题数据，制作及申报门店员工工资及奖金，保证准确、按时发放；8、负责与第三方劳务公司对接，统筹员工劳动合同、社保、商保、工伤意外的报销等相关事宜；

9、负责门店员工绩效并进行统计与分析，定期优化落实绩效改进计划；

10、协助集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善；

11、对本地区薪酬水平进行调查，草拟公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告；

12.薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

13、完成领导交于的其他临时性工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ***性24-32岁；

2. 文字功底扎实，具有较强的文字处理能力；

3. 三年以上本专业业务经历，薪酬设计方案撰写经验，熟悉人资管理领域者优先；

4. 具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识；执行能力强,有很强的责任心，能承受较大的工作压力。

“重庆凯歌智慧教育”是一家专注于成人高等教育、职业教育、企业培训、国际教育等领域的专业教育培训机构。“重庆凯歌智慧教育”融合教育投资、教育产品研发、教育项目策划等业务内容，旨在打造全国首屈一指的教育培训行业全产业链集群，并致力于成为具有行业领导地位的教育机构。“重庆凯歌智慧教育”将线上、线下的教育资源进行整合，建立一站式服务平台，充分为受众群体提供全方位的学习课程。“重庆凯歌智慧教育”目前已在重庆市观音桥未来国际设立运营中心，为智慧全国分、子机构的运营搭建了良好的组织架构，精心整合行业资源，为全体受众学员服务。