重庆招聘

1、根据公司战略布局制定新零售渠道的经营发展策略，并根据公司、市场情况不断优化；

2、负责制定并执行新零售运营标准，与业务部门保持密切沟通，协调并落地活动执行、项目实施工作；

3、负责新零售项目的投放、ROI管理，制定线上营销推广活动并跟进落地，对结果负责；

4、负责新零售客户池的管理，挖掘用户需求，提高拉新效率、用户留存和粘性；

5、负责对新的需求进行评估并出具方案、系统实现；与供应商密切协作，把控需求，控制变更，协调进度，并对成果进行验收，全程参与项目管理 ；

6、负责新零售项目团队建设及人员管理，管理并负责新零售部门的营销KPI任务，如获资率、转化率等；

任职要求：

1、38岁及以下，***，全日制本科及以上学历；

2、3年及以上新零售项目管理经验，熟悉零售行业线上业务模式和运营体系，对新零售市场环境有独特的理解；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力；

4、有较强的数据分析能力，能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案；

5、具有良好的领导组织能力及执行力，擅长拓展团队管理及激励。

微信分享